Vacature HR verantwoordelijke

Niveau B4-B5, contractueel, 38/38

contract onbepaalde duur

 Examenprogramma   FunctiekaartSolliciteren

 Jouw impact

Ben jij een strategische denker met een hart voor mensen én organisatie? Wil je meebouwen aan een modern, warm en toekomstgericht lokaal bestuur? Dan ben jij misschien onze nieuwe HR verantwoordelijke!

Als HR verantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter een sterk en toekomstgericht personeelsbeleid binnen het lokaal bestuur Hechtel‑Eksel. Je ontwikkelt een heldere HR‑visie, vertaalt strategische keuzes naar concrete acties en zorgt ervoor dat onze medewerkers vandaag en morgen met goesting en vertrouwen aan de slag kunnen.

Dankzij jouw expertise verlopen HR‑processen vlot, transparant en daadkrachtig. Je bewaakt de organisatiecultuur, zet in op welzijn en ontwikkeling en bouwt mee aan een moderne en mensgerichte organisatie.

Waar wij voor staan

Bij lokaal bestuur Hechtel‑Eksel geloven we sterk in de kracht van onze vier organisatiewaarden: samen, positief, doelgericht en geëngageerd. We werken samen aan een warme en professionele dienstverlening, met een positieve blik op kansen en uitdagingen. We gaan doelgericht te werk om écht impact te maken voor onze inwoners, en doen dat met een oprecht engagement voor onze collega’s, onze organisatie en onze gemeenschap. Herken jij jezelf in deze waarden? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw profiel

• Je hebt een bacheloropleiding gevolgd, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
• Je beschikt over een sterke kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en/of de werking van lokale besturen.
• Je bent een communicatief, discreet en diplomatisch organisatietalent.
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijk een teamspeler en netwerker.
• Je beslist vlot, analyseert nauwkeurig en leert snel bij.
• Ervaring in HR binnen een lokaal bestuur is een pluspunt, maar geen vereiste.  

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijk loon volgens barema B4‑B5, met mogelijkheid tot overname van relevante anciënniteit.
• Gunstige work‑life balance, met flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
• Fietsvergoeding en andere mobiliteitsvoordelen.
• Tweede pensioenpijler voor extra zekerheid later.
• Maaltijdcheques, eindejaarstoelage en andere extralegale voordelen.
• Doorgedreven opleidings- en ontwikkelingskansen.
•  Een warme, collegiale en waarde‑gedreven werkomgeving waarin jij écht het verschil kan maken.
  
  

Interesse?

Solliciteren kan tot en met zondag 19/04/2026 het online formulier.
Bezorg ons je sollicitatiebrief, curriculum vitae en een kopie van je diploma.

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met de personeelsdienst via mail aan personeelsdienst@hechtel-eksel.be of bel 011 89 11 55.

Of eerder inhoudelijke vragen over de job?  Neem dan contact met Sofie Vrijsen via mail aan sofie.vrijsen@hechtel-eksel.be